Das war mir neu:
(im letzten Absatz)
Mit Daten im Internet vollkommen zu geizen, ist aber für junge Menschen, die womöglich einen Job suchen, auch nicht durchweg empfehlenswert. Denn Unternehmen achten bei Bewerbern verstärkt auf deren Online-Aktivitäten. Manche Personalabteilungen werten es als Minuspunkt, wenn der Bewerber kein Profil bei Xing, Facebook oder LinkedIn hat.